Coaching individuel
Le coaching est un accompagnement. Contrairement au consulting, qui vous apporte un poisson un jour, le coaching vous apprend à savoir pêcher tous les jours. Il permet de développer en particulier des compétences en lien avec le savoir-être et le savoir-faire. Il s’applique aux domaines de l’organisation, de la communication inter-personnelle et du management.
Quand et pourquoi faire un coaching individuel ?
Lorsque la personne accompagnée a besoin de progresser sur un ou plusieurs des domaines suivants :
- Clarifier son projet, sa vision.
- Déployer, renforcer la confiance en soi.
- Gestion du temps.
- Gestion, résolution des conflits.
- Apprendre à gérer son stress, prendre en compte ses émotions.
- Organiser son espace de travail.
- Prendre conscience des changements nécessaires à réaliser.
- Savoir dire non.
- Gérer la critique.
- Développer sa créativité pour développer l’innovation, modifier l’organisation.
Pour qui ?
Pour les dirigeants, RH, cadres
Comment se déroule le coaching ?
- Séances individuelles d’1h30.
- Le type d’accompagnement et le nombre de séances sera défini en fonction de la demande exprimée.
- Contrat tri-partite entre le coach, l’accompagné et le n+1.
- Nous définirons avec vous des indicateurs de réussite qui permettront de réaliser si l’objectif est atteint.
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