Coaching individuel

Coaching individuel

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Le coaching est un accompagnement. Contrairement au consulting, qui vous apporte un poisson un jour, le coaching vous apprend à savoir pêcher tous les jours. Il permet de développer en particulier des compétences en lien avec le savoir-être et le savoir-faire. Il s’applique aux domaines de l’organisation, de la communication inter-personnelle et du management.

Quand et pourquoi faire un coaching individuel ?

Lorsque la personne accompagnée a besoin de progresser sur un ou plusieurs des domaines suivants :

  • Clarifier son projet, sa vision.
  • Déployer, renforcer la confiance en soi.
  • Gestion du temps.
  • Gestion, résolution des conflits.
  • Apprendre à gérer son stress, prendre en compte ses émotions.
  • Organiser son espace de travail.
  • Prendre conscience des changements nécessaires à réaliser.
  • Savoir dire non.
  • Gérer la critique.
  • Développer sa créativité pour développer l’innovation, modifier l’organisation.

Pour qui ?

Pour les dirigeants, RH, cadres

Comment se déroule le coaching ?

  • Séances individuelles d’1h30.
  • Le type d’accompagnement et le nombre de séances sera défini en fonction de la demande exprimée.
  • Contrat tri-partite entre le coach, l’accompagné et le n+1.
  • Nous définirons avec vous des indicateurs de réussite qui permettront de réaliser si l’objectif est atteint.
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