Coaching d’organisation

Coaching d’organisation

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  • Co-construire un nouveau projet.
  • S’adapter à un changement d’organisation.
  • Agilité et responsabilité.

Nous accompagnons l’entreprise ou la collectivité avec les supports de la communication non violente, la maïeusthésie, la résolution de problème par la créativité, les process d’intelligence collective.

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